شکایت یک زن ۸۸ ساله از سرویس سلامت ملی بریتانیا به دلیل «تبعیض شغلی»

یک زن ۸۸ ساله پس از اخراج از کارش از سرویس سلامت ملی بریتانیا (NHS) به دلیل «تبعیض شغلی» شکایت کرده است.

 

الین جولی که به عنوان منشی در بیمارستان کار می‌کرد می‌گوید که در ده سال گذشته تاکنون حتی یک روز به مرخصی استعلاجی نرفته و تنها در سال ۲۰۰۴ به دلیل حمله قلبی در بیمارستان بستری شده است.

 

خانم جولی مسن‌ترین شخصی است که تاکنون به دلیل تبعیض شغلی از یک ارگان دولتی شکایت کرده است. کارفرمایان او در بیمارستان سلطنتی برکشایر به دلیل عدم توانایی وی در استفاده از کامپیوتر وی را اخراج کردند.

 

سرویس سلامت ملی بریتانیا گفته است که این اخراج غیرمنصفانه بوده چرا که به وی فرصت کافی برای آموختن کار با کامپیوتر داده نشده است. آنها در عین حال تاکید کردند که این تصمیم به دلیل کهولت سن وی اتخاذ نشده و تنها یک تصمیم کاری در راستای عدم داشتن مهارت‌های کافی کاری بوده است.

 

با این حال این زن مدعی است که علت اخراج وی در گزارش‌های داخلی که مدیر بیمارستان آن را تهیه کرده سن و وضعیت سلامت وی قید شده و آنها برای توصیف او از کلمات «ناخوشایندی» استفاده کرده‌اند.

 

خانم جولی گفت: «مدیر تصور کرده است که من به دلیل سن بالا مسئولیت پذیر نیستم و استعداد کافی برای یادگیری ندارم؛ پس ناچار شدم دستور اخراج را بپذیرم و محل کارم را ترک کنم.»

 

او بویژه از حرف یکی از همکارانش که گفته بود من نگرانم روزی الین را مرده کف زمین پیدا کنم، بسیار رنجیده است.

 

الین جولی دچار بیماری قلبی است و با عصا راه می‌رود با این حال معتقد است می‌توانسته تا ۹۰ سالگی به کارش ادامه دهد.

برندان اسمیت، رئیس او در بخش جراحی پستان معتقد است که کار خانم جولی «قابل اعتماد و دقیق» است و وی «قربانی» سیستم مدیریتی بیمارستان شده است.

 

خانم جولی متهم شده که اطلاعات زنانی را که برای جراحی غیرضروری پستان در نوبت انتظار بودند به درستی وارد سیستم داده‌ها نکرده و این خطا سبب شده تا ۱۴ زن بیش از یکسال در صف انتظار جراحی بمانند.

 

خانم جولی می گوید که آموزش کافی برای استفاده از سیستم ثبت الکترونیکی بیماران به وی داده نشده و تصور می‌کرده که آقای اسمیت جزئیات بیماران را وارد سیستم کرده است.

 

زمانی که کارکنان بیمارستان متوجه بروز این خطا در سیستم شدند وی را تعلیق کردند و گزارش دادند که وی «مشکلات اساسی در درک موقعیت کاری» دارد و این اشتباه را یک «شکست فاجعه آمیز» خواندند.

 

این زن سالخورده که از سال ۱۹۹۱ در این بیمارستان کار می‌کرده است، گفت: «رفتار آنان تحقیرآمیز بود. من احساس خواری می‌کنم.»

 

مارک گرین، وکیل مدافع خانم جولی میگوید رفتاری که با وی شده نشان می‌دهد که روسای او اسیر «کلیشه‌های موذیانه علیه سالمندان» هستند.