انگیزه کاری مردان با دریافت دستمزد بالاتر، بیشتر می شود

انگیزه کاری مردان با دریافت دستمزد بالاتر، بیشتر می شود

اسکن هایی که در این باره انجام شده، نشان می دهد، اینکه یک مرد در مقایسه با همکارش حقوق بیشتری دریافت کند مرکزی به نام " مرکز پاداش " را در مغزش تحریک می کند.

یک نظریه اقتصادی سنتی می گوید تنها چیزی که حائز اهمیت است، میزان دقیق پاداش یا دستمزد دریافتی است اما تحقیقات اخیر نشان می دهند میزان دریافتی در مقایسه با دریافت سایرین اهمیت پیدا کرده و این مقایسه نقش بزرگی را در ایجاد انگیزه کاری بازی می کند.

در مطالعاتی که در این باره انجام شده، از 38 جفت داوطلب مرد خواسته شد کاری را انجام بدهند و به آنها وعده داده شد که در صورت موفقیت، دستمزد دریافت کنند.

در این تحقیق، افراد در جریان پیشرفت کار سایر شرکت کنندگان و میزان دریافتی آنها نیز قرار گرفتند.

محققان، گردش خون داوطلبان را در حین انجام کار زیر نظر داشتند. شدت جریان خون در "مرکز پاداش" در مغز نشان داد که سلول های این نقطه ویژه مغز فعال هستند.

دکتر برند وبر، یکی از متخصصان ومحققانی که در این مطالعه شرکت داشت گفت، فعالیت در این منطقه خاص مغزی در افرادی که به درستی وظیفه محوله را انجام داده بودند به وضوح قابل تشخیص بود.

در مورد کسانی که موفق نشده بودند به درستی وظیفه خود را انجام بدهند و طبعا دستمزدی هم به آنها پرداخت نشد مشاهده شد که جریان خون در این منطقه کاهش یافته است.

اما این نقطه، زمانی که نوبت به پرداخت دستمزدها رسید حساسیت بیشتری از خود نشان داده و باز زمانی که کسی بیش از همکار خود دستمزد گرفت فعال تر شد.

کارشناسان می گویند این نخستین باریست که فرضیه تاثیر رقابت در دریافت دستمزد در بالا بردن انگیزه اقتصادی به طور عملی به چالش کشیده می شود.