'یک میلیون زن، شاکیان بالقوه وال مارت'

روز سه شنبه ششم فوریه، یک دادگاه تجدید نظر فدرال آمریکا با تایید رای صادره دادگاه قبلی (به سال 2004 میلادی) راه به دادگاه کشاندن وال مارت را برای کارکنان زن این فروشگاه، که شمارشان بالقوه تا یک و نیم میلیون نفر نیز می رسد، هموار کرد.

وال مارت اعلام کرده که سیاست تبعیض علیه زنان ندارد و وکلای آن از تقاضای تجدیدنظر در حکم صادره خبر داده اند.

ناظران می گویند اگر وال مارت به دادگاه کشانده شده و این دعوای حقوقی را ببازد، ممکن است ناچار شود میلیاردها دلار به خیل کارکنان زن فعلی و سابق خود غرامت پرداخت کند.

شکایت اولیه این پرونده در سال 2001 میلادی از سوی شش زن آمریکایی طرح شد که کارمند یا کارمند سابق وال مارت بودند.

'مدارک شاکیان'

یکی از وکلای این شش زن پس از اعلام حکم از سوی دادگاه - مبنی بر قابل طرح بودن شکایت علیه وال مارت - گفت که موکلانش "سال ها در انتظار صدور این رای بوده اند."

دادگاه سان فرانسیسکو در حکمی که با دو رای موافق علیه یک رای مخالف صادر کرد، عملا اجازه پیگیری بزرگترین پرونده شکایت علیه یک بنگاه خصوصی در آمریکا را صادر کرد.

قاضی مارتین جنکینز در موافقت با شکایت زنان گفت که شواهد و آمار موجود دلیل محکمی بر 'سیاست تبعیض' در وال مارت است و مدعای شاکیان را که می گویند کارکنان زن در سراسر کشور با روند یکسان تبعیض روبرو بوده اند، تایید می کند.

اما قاضی اندرو کلاینفلد در مخالفت با نظر وی گفت که تنها مدرک ارایه شده به دادگاه که نشانگر تبعیض باشد، این است که تعداد مدیران زن فروشگاه های وال مارت نسبت به تعداد کل کارکنان زن آن، به طرز غیرمعمولی پایین است.

فروشگاه های زنجیره ای وال مارت حدود یک میلیون سیصد هزار کارمند آمریکایی دارد که شصت و پنج درصد آنها را زنان تشکیل می دهند.