آشنایی با ۲۰ شرکت برتر آلمانی در تملک خانواده‌ها.

در کشور های مترقی و متمدن و پیشرفته مخصوصا کشوری مانند المان ان چیزی که سبب ترقی و تکامل و یا فعال شدن بیشترشرکت های در این کشور ها میگردد تعهد صاحبان و مدیران انها نسبت بکار و مسئولیت انها میباشد. شما گاها در بسیاری از شهر های المان برسر درب مغازه های انها سال تاسیس مثلا یک نانوائی را می بینید که 250 سال قدمت دارد. بزرگ شدن و یا ترقی کردن شرکت ها در وحله اول مسئولیت پذیری مدیران و موسسین ان شرکت هاست و در مرحله بعدی سر گیجه نگرفتن زن و بچه های مدیران از توسعه این شرکت هاست. در کشور های عقب مانده بمحض پیشرفت و ترقی نسبی یک کارگاه یا شرکت کوچک اولین چیزی که سبب ویرانی ان میگردد (قمپوز) در کردن اهل و عیال خانواده از داشتن این شرکت و بجای تقویت و همبستگی عیال و یا عروس و یا بچه های سوسول خانواده بداشتن فرضا ماشین شاسی بلند یا ویلای خارج از کشور و بوجود اوردن هزینه هائی که در رابطه با شرکت نیست . لذا در کشور های بدبخت و عقب مانده کمتر شرکت ها یا موسسات ترقی چشمگیر دارند ویا برای یک نسل دوام نخواهند داشت. همه این بدبختی ها نداشتن مسئولیت و گاها دخالت بیجای افراد وابسته بی مسئولیت است

مثالی را که همه و هر روزه شاهد ان هستیم برای شما میاورم. در همین سایت روزانه هزاران نفر در رابطه با مسائلی که تخصص و تعهدی ندارند اظهار نظر میفرمایند. اما در رابطه با بسیاری از مسائل اصولی اجتماعی که هر کدام از ما بیک نحوی با ان در ارتباط هستیم هیچگونه اظهار نظری نمیکنیم. میدانید دلیل اینگونه دهن کجی های اجتماعی از کجا سر چشمه میگیرد؟؟ من در این باره چیزی نمیگویم تا اول نظر شما را ببینم

مثالی را که همه و هر روزه شاهد ان هستیم برای شما میاورم. در همین سایت روزانه هزاران نفر در رابطه با مسائلی که تخصص و تعهدی ندارند اظهار نظر میفرمایند. اما در رابطه با بسیاری از مسائل اصولی اجتماعی که هر کدام از ما بیک نحوی با ان در ارتباط هستیم هیچگونه اظهار نظری نمیکنیم. میدانید دلیل اینگونه دهن کجی های اجتماعی از کجا سر چشمه میگیرد؟؟ من در این باره چیزی نمیگویم تا اول نظر شما را ببینم

در کشور های مترقی و متمدن و پیشرفته مخصوصا کشوری مانند المان ان چیزی که سبب ترقی و تکامل و یا فعال شدن بیشترشرکت های در این کشور ها میگردد تعهد صاحبان و مدیران انها نسبت بکار و مسئولیت انها میباشد. شما گاها در بسیاری از شهر های المان برسر درب مغازه های انها سال تاسیس مثلا یک نانوائی را می بینید که 250 سال قدمت دارد. بزرگ شدن و یا ترقی کردن شرکت ها در وحله اول مسئولیت پذیری مدیران و موسسین ان شرکت هاست و در مرحله بعدی سر گیجه نگرفتن زن و بچه های مدیران از توسعه این شرکت هاست. در کشور های عقب مانده بمحض پیشرفت و ترقی نسبی یک کارگاه یا شرکت کوچک اولین چیزی که سبب ویرانی ان میگردد (قمپوز) در کردن اهل و عیال خانواده از داشتن این شرکت و بجای تقویت و همبستگی عیال و یا عروس و یا بچه های سوسول خانواده بداشتن فرضا ماشین شاسی بلند یا ویلای خارج از کشور و بوجود اوردن هزینه هائی که در رابطه با شرکت نیست . لذا در کشور های بدبخت و عقب مانده کمتر شرکت ها یا موسسات ترقی چشمگیر دارند ویا برای یک نسل دوام نخواهند داشت. همه این بدبختی ها نداشتن مسئولیت و گاها دخالت بیجای افراد وابسته بی مسئولیت است

در کشور های مترقی و متمدن و پیشرفته مخصوصا کشوری مانند المان ان چیزی که سبب ترقی و تکامل و یا فعال شدن بیشترشرکت های در این کشور ها میگردد تعهد صاحبان و مدیران انها نسبت بکار و مسئولیت انها میباشد. شما گاها در بسیاری از شهر های المان برسر درب مغازه های انها سال تاسیس مثلا یک نانوائی را می بینید که 250 سال قدمت دارد. بزرگ شدن و یا ترقی کردن شرکت ها در وحله اول مسئولیت پذیری مدیران و موسسین ان شرکت هاست و در مرحله بعدی سر گیجه نگرفتن زن و بچه های مدیران از توسعه این شرکت هاست. در کشور های عقب مانده بمحض پیشرفت و ترقی نسبی یک کارگاه یا شرکت کوچک اولین چیزی که سبب ویرانی ان میگردد (قمپوز) در کردن اهل و عیال خانواده از داشتن این شرکت و بجای تقویت و همبستگی عیال و یا عروس و یا بچه های سوسول خانواده بداشتن فرضا ماشین شاسی بلند یا ویلای خارج از کشور و بوجود اوردن هزینه هائی که در رابطه با شرکت نیست . لذا در کشور های بدبخت و عقب مانده کمتر شرکت ها یا موسسات ترقی چشمگیر دارند ویا برای یک نسل دوام نخواهند داشت. همه این بدبختی ها نداشتن مسئولیت و گاها دخالت بیجای افراد وابسته بی مسئولیت است

مثالی را که همه و هر روزه شاهد ان هستیم برای شما میاورم. در همین سایت روزانه هزاران نفر در رابطه با مسائلی که تخصص و تعهدی ندارند اظهار نظر میفرمایند. اما در رابطه با بسیاری از مسائل اصولی اجتماعی که هر کدام از ما بیک نحوی با ان در ارتباط هستیم هیچگونه اظهار نظری نمیکنیم. میدانید دلیل اینگونه دهن کجی های اجتماعی از کجا سر چشمه میگیرد؟؟ من در این باره چیزی نمیگویم تا اول نظر شما را ببینم

در کشور های مترقی و متمدن و پیشرفته مخصوصا کشوری مانند المان ان چیزی که سبب ترقی و تکامل و یا فعال شدن بیشترشرکت های در این کشور ها میگردد تعهد صاحبان و مدیران انها نسبت بکار و مسئولیت انها میباشد. شما گاها در بسیاری از شهر های المان برسر درب مغازه های انها سال تاسیس مثلا یک نانوائی را می بینید که 250 سال قدمت دارد. بزرگ شدن و یا ترقی کردن شرکت ها در وحله اول مسئولیت پذیری مدیران و موسسین ان شرکت هاست و در مرحله بعدی سر گیجه نگرفتن زن و بچه های مدیران از توسعه این شرکت هاست. در کشور های عقب مانده بمحض پیشرفت و ترقی نسبی یک کارگاه یا شرکت کوچک اولین چیزی که سبب ویرانی ان میگردد (قمپوز) در کردن اهل و عیال خانواده از داشتن این شرکت و بجای تقویت و همبستگی عیال و یا عروس و یا بچه های سوسول خانواده بداشتن فرضا ماشین شاسی بلند یا ویلای خارج از کشور و بوجود اوردن هزینه هائی که در رابطه با شرکت نیست . لذا در کشور های بدبخت و عقب مانده کمتر شرکت ها یا موسسات ترقی چشمگیر دارند ویا برای یک نسل دوام نخواهند داشت. همه این بدبختی ها نداشتن مسئولیت و گاها دخالت بیجای افراد وابسته بی مسئولیت است

مثالی را که همه و هر روزه شاهد ان هستیم برای شما میاورم. در همین سایت روزانه هزاران نفر در رابطه با مسائلی که تخصص و تعهدی ندارند اظهار نظر میفرمایند. اما در رابطه با بسیاری از مسائل اصولی اجتماعی که هر کدام از ما بیک نحوی با ان در ارتباط هستیم هیچگونه اظهار نظری نمیکنیم. میدانید دلیل اینگونه دهن کجی های اجتماعی از کجا سر چشمه میگیرد؟؟ من در این باره چیزی نمیگویم تا اول نظر شما را ببینم

مثالی را که همه و هر روزه شاهد ان هستیم برای شما میاورم. در همین سایت روزانه هزاران نفر در رابطه با مسائلی که تخصص و تعهدی ندارند اظهار نظر میفرمایند. اما در رابطه با بسیاری از مسائل اصولی اجتماعی که هر کدام از ما بیک نحوی با ان در ارتباط هستیم هیچگونه اظهار نظری نمیکنیم. میدانید دلیل اینگونه دهن کجی های اجتماعی از کجا سر چشمه میگیرد؟؟ من در این باره چیزی نمیگویم تا اول نظر شما را ببینم

در کشور های مترقی و متمدن و پیشرفته مخصوصا کشوری مانند المان ان چیزی که سبب ترقی و تکامل و یا فعال شدن بیشترشرکت های در این کشور ها میگردد تعهد صاحبان و مدیران انها نسبت بکار و مسئولیت انها میباشد. شما گاها در بسیاری از شهر های المان برسر درب مغازه های انها سال تاسیس مثلا یک نانوائی را می بینید که 250 سال قدمت دارد. بزرگ شدن و یا ترقی کردن شرکت ها در وحله اول مسئولیت پذیری مدیران و موسسین ان شرکت هاست و در مرحله بعدی سر گیجه نگرفتن زن و بچه های مدیران از توسعه این شرکت هاست. در کشور های عقب مانده بمحض پیشرفت و ترقی نسبی یک کارگاه یا شرکت کوچک اولین چیزی که سبب ویرانی ان میگردد (قمپوز) در کردن اهل و عیال خانواده از داشتن این شرکت و بجای تقویت و همبستگی عیال و یا عروس و یا بچه های سوسول خانواده بداشتن فرضا ماشین شاسی بلند یا ویلای خارج از کشور و بوجود اوردن هزینه هائی که در رابطه با شرکت نیست . لذا در کشور های بدبخت و عقب مانده کمتر شرکت ها یا موسسات ترقی چشمگیر دارند ویا برای یک نسل دوام نخواهند داشت. همه این بدبختی ها نداشتن مسئولیت و گاها دخالت بیجای افراد وابسته بی مسئولیت است