«وودی الن» کارگردان صاحب سبک آمریکایی در گفتگو با شبکه خبری «پریودیسمو پارا تودوس» آرژانتین اتهامات آزار جنسی را که علیه او مطرح شده رد کرد و گفت باید عکس او را به عنوان نمونه رفتار مناسب در هالیوود روی پوستر جنبش موسوم به #metoo (من هم) بگذارند.
«وودی الن» ، توسط دختر خوانده اش، «دیلن فارو» به آزار جنسی متهم شده است.
«فارو»، دختر خوانده «وودی الن» در سال ۲۰۱۳ در گفتگو با مجله «ونیتی فر» و در نامه ای که در «نیویورک تایمز» منتشر شد ادعا کرد که زمانی که هفت ساله بوده توسط «وودی الن» مورد آزار قرار گرفته است.
«فارو» در ژانویه سال ۲۰۱۸ نیز در مصاحبه با شبکه «سی بی اس» از جزیئات آزار جنسی پدرخوانده اش پرده برداشت.
«میا فارو»، شریک زندگی پیشین وودی الن همراه دخترش «دیلن فارو» در واکنش به این ادعای او، «ربه کا هال»، بازیگر آمریکایی-بریتانیایی تمام دستمزدی را که از بازی در فیلم جدید «وودی الن» به نام «یک روز بارانی در نیویورک» دریافت کرده به سازمان «تایمز آپ» بخشید.
«ربه کا هال» بازیگر فیلم «یک روز بارانی در نیویورک» ساخته وودی الن «تایمز آپ» بعد از افشای آزارهای جنسی «هاروی واینستین» راه اندازی شد و برای مقابله با آزار جنسی در محیط کار و حمایت از قربانیان تلاش می کند.
«الن پیج»، که در فیلم «تقدیم به رم با عشق» به کارگردانی «وودی الن» بازی کرده نیز از این همکاری ابراز پشیمانی کرد.
با این حال، کس دیگری ادعا نکرده که از سوی «وودی الن» مورد آزار جنسی و رفتار نامناسب قرار گرفته است.
ادعای آزار جنسی «وودی الن» نسبت به دختر خوانده اش نخستین بار بیست و پنج سال پیش از سوی همسر آقای «الن» ، «میا فارو» مطرح شد. این دو، آن زمان در حال طلاق و جدال بر سر حضانت سه فرزندشان بودند.
تیمی از کارشناسان پس از بررسی دقیق اتهامات مطرح شده به این نتیجه رسید که مدارک کافی برای اثبات اتهامات در دست نیست و «دیلن فارو» مورد آزار قرار نگرفته است.
«وودی الن» در مصاحبه جدیدش گفته که از جنبش «من هم» در مقابله با آزار جنسی زنان در محیط کار حمایت می کند و به زنانی که این آزارها را افشا می کنند افتخار می کند.
این کارگردان برجسته هالیوود می گوید از اینکه در گروه کسانی قرار بگیرد که زنان را مورد آزار قرار می دهند متنفر است.
او همچنین تأکید می کند که در پنجاه سالی که در صنعت فیلم و سینما فعال بوده، با صدها هنرپیشه زن مشهور کار کرده و یک نفر ادعا نکرده که او در محیط کار رفتار نامناسب داشته است.