افزایش تعداد کارگران اخراجی ایران تایر
به گزارش ایلنا، دبیر شورای اسلامی کار کارخانه ایران تایر با اشاره به اخراج ۸۰ کارگر قراردادی ایران تایر در اوایل ماه جاری گفت: کارخانه ایران تایر به بهانه کمبود مواد اولیه تولید و نقدینگی۵۰ کارگر قراردادی خود را پیش از پایان قراردادشان می خواهداخراج کند.
مجتبی حسینی، با بیان اینکه ۵۰ کارگر اخراجی تا پایان تیر ماه قرارداد دارند، افزود: ایران تایر با اخراج ۵۰ کارگرخود در هفته جاری تعداد کارگران اخراج شده خود را ۱۳۰ نفر رسانده است.
به گفته حسینی افزایش بیرویه قیمت مواد اولیه و کمبود نقدینگی این کارخانه را با مشکلات متعددی روبرو کرده است.
این فعال کارگری با تاکید بر اینکه عدم حمایت دولت در بخش صنایع منجر به افزاش مشکلات واحدهای تولیدی شده است، اظهار کرد: کارخانه ایران تایر به کارگرانش اعلام کرده است در صورت افزایش مشکلات با سایر کارگران قرادادی نیز قطع همکاری خواهد کرد.
مقاومت نمایندگان کارگری خطر اخراج را در پی دارد
دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان گفت: به دلیل رواج قراردادهای موقت و نبود امنیت شغلی، قرارداد نمایندگان انتخابی کارگران در واحدهای تولیدی تمدید نمیشود.
اصغر برشان در این زمینه گفت: به جهت اینکه قانون از نمایندگان کارگری حمایت ویژهای نمیکند آنان نیز در پی گیری مطالبات کارگران درصورتی که نظراتشان خلاف سیاستهای مدیر عامل کارخانه باشد اخراج یا تهدید به اخراج میشوند.
این فعال کارگری با اشاره به اینکه غالب کارگران کشور با قراردادهای موقت مشغول به کار هستند افزود: به دلیل قراردادی بودن بعضی از نمایندگان کارگران در شوراهای اسلامی کار، در صورت انجام وظایف قانونی و تعهد به مسئولیت صنفی خود، از سوی کارفرما تهدید به اخراج یا عدم تمدید قرارداد میشوند.
این فعال کارگری در استان اصفهان با تاکید بر رواج برخورد با نمایندگان کارگری، افزود: در حال حاضر بسیاری واحدهای کشور از جمله در استان اصفهان، اخراج کارگران قراردادی که عضو و یا نماینده کارگران هستند رواج یافته است.
او این عمل کارفرمایان را مغایر با اصل سه جانبه گرایی در سیاستهای سازمان بینالمللی کار که توسط وزارت کار پذیرفته شده است دانست و گفت: اگر روال اخراج نماینده کارگرانی که با قرارداد موقت فعالیت میکنند استمرار پیدا کند، باید فاتحه تشکلهای صنفی-کارگری را خواند.
برشان در ادامه به ذکر مثالی پرداخت و گفت: در یکی از واحد تولیدی اصفهان دو نفر از پنج نماینده کارگران که با قرارداد موقت مشغول به کار بودند تمدید قرارداد نشدند و اکنون بیکار هستند.
او افزود: ماهیت نهاد کارگری شورا با این عمل کارفرمایان زیر سوال رفته و کاربرد خود را از دست داده است.
برشان بیان کرد: قانون از نمایندگان کارگری حمایت ویژهای نمیکند و آنان نیز به تبع در پی گیری مطالبات کارگری ضعیف عمل میکنند
این فعال کارگری ادامه داد: فقدان امنیت شغلی نمایندگان کارگری در شوراهای اسلامی کار باعث شده است در اکثر واحدهای تولیدی شوراهای اسلامی کار نداشته باشیم.
عضو سابق شورای عالی کار با بیان اینکه وزارت کار و کانون شوراهای اسلامی کار متولی حمایت از این تشکلهای کارگری هستند افزود: اگر وزارت کار به طور جدی با این موضوع برخورد نکند در آیندهای نزدیک هیچ تشکل کارگری در واحدهای مشمول قانون کار وجود نخواهد داشت.
او افزود: با این روال کسانی عضو تشکلات کارگری خواهند بود که فرمان بردار مدیران و کارفرمایان باشند و حساسیتی در خصوص پی گیری مطالبات و حقوق قانونی کارگران نداشته باشند.