دلایل عصبشناسان برای مدیریت بهتر زنان
+0
رأی دهید
-0
دلایل عصبشناسان برای مدیریت بهتر زنان

به گزارش سرویس علمی خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) منطقه همدان، متخصصان عصب شناسی معتقدند توانایی مدیریت و رهبری در مغز زنان، در طول تاریخ تکامل، گسترش بیشتری یافته است.
کسانی که معتقدند زنان مدیران بهتری هستند، کم نیستند. عصب شناس معروف آمریکایی «لوآن بریزندین» (Louann Brizendine) تحقیقات مختلفی درباره تفاوتهای رفتار اجتماعی زنان و مردان انجام داده است. این تفاوتها ناشی از تفاوتهای ساختاری است که در طول تاریخ تکامل در مغز زنان و مردان ایجاد شده است.
بریزندین میگوید: به عنوان مثال «به جای یک جمع فکر کردن» رفتاری زنانه است.
در طول تاریخ، در حالی که وظیفه مردان، پاسداری از حریم خانواده و تأمین خوراک بود، زنان یاد گرفتند که از کودکان و سالمندان مراقبت کنند و همزمان در شرایط مختلف با سایر افراد قبیله هم کنار بیایند.
عصب شناسان میگویند: با اینکه شمار سلولهای مغزی زنان و مردان یکسان است، اما مغز زنان کوچکتر است که علت این تفاوت فشردگی سلولهای مغز زنان است. این فشردگی در عین حال پیش بینی و تحلیل رفتار زنان را سخت میکند.
تحقیقات مختلفی که در این زمینه صورت گرفته، نشان میدهند که زنان در مقایسه با مردان در شرایط یکسان از بخشهای بیشتری از مغز خود استفاده و با انعطاف بیشتری فکر میکنند.
همدردی و احساس بیشتر در رفتار زنان، حاصل واکنشهای مغزی است. از تفاوتهای ساختاری مغز زنان و مردان میتوان به بخشهای گویایی و شنوایی مغز اشاره کرد. این دو بخش، در مغز زنان 11 درصد گستردهتر از مغز مردان است. از این رو جای تعجب ندارد که زنان توانایی گفتاری بهتری دارند و قادرند احساس خود را بهتر بیان کنند.
«لوآن بریزندین»، عصب شناس آمریکایی میگوید: مغز زنان این گونه برنامهریزی شده است.
در مقابل، بخشهایی که کنترل کننده تحرک بدنی، خشونت و رفتار جنسی است، در مغز مردان گستردهتر است. به عبارت دیگر مغز مردان برای تصمیم گیری در حالت فردی، بهتر برنامهریزی شده است. این تفاوت نیز ریشه در تاریخ تکامل انسان دارد.
بخش قابل توجه دیگر در مغز زنان، قسمت هیپوکامپ است. این قسمت از جمله مرکز حافظه احساسی بوده و در مغز زنان گسترش بیشتری پیدا کرده است. این بخش در مغز زنان در مقایسه با مردان در نخستین سالهای زندگی رشد بیشتری دارد.
گسترش هیپوکامپ، به این معناست که زنان علاوه بر احساس همدردی بیشتر با دیگران، توانایی بیشتری برای به خاطر آوردن جزییات یک پیشامد احساسی دارند. این در حالی است که مردان، اغلب جزئیات چنین رویدادهایی را زودتر فراموش میکنند.
به علت این تفاوتهای ساختاری، روشن است که مردان و زنان به دو گونه متفاوت از یکدیگر فکر میکنند.
عصب شناسان میگویند: این تفاوتها میتوانند مکمل یکدیگر باشند. به عنوان مثال ثابت شده است که تیمهای مدیریتی که از زنان و مردان تشکیل شده، نسبت به تیمهای تک جنسیتی، پویایی بیشتری دارد و در نهایت موفقتر عمل میکند.
«لوآن بریزندین» میگوید: البته آمار و بررسیهای مختلف نشان میدهد که زنان با تجربه، در محدوده سنی 50 تا 70 سالگی مدیران بهتری هستند.
|
|
|
|
|
|
|
|