ابراهیم اعتصمام مدیرکل سازمان آموزش و پرورش استان سیستان وبلوچستان با بیان اینکه رساندن سبد کالا اختصاصی دولت به کارمندان آموزش وپرورش در مناطق دور افتاده مقدور نیست، از گرفتن و توزیع آن خودداری کرد.
به گزارش سرویس شهرستانهای نوسازی به نقل از خبرنگار استانی سیستان و بلوچستان ، وی با بیان اینکه چون ما توانایی توزیع سبد کالای اختصاصی دولت به کارمندان آموزش و پرورش را نداریم از آن صرف نظر کردیم و آن را دریافت نکردیم!!
ایشان همسر خود را که سن او بیش از سن قانونی استخدام بوده و دارای نوه می باشد به استخدام سازمان آموزش و پرورش در آورده و وی را که از سهمیه استخدام شهرستان سراوان استفاده نموده، بلافاصله به زاهدان انتقال میدهد. همچنین با استخدام دختر و عروس خود از سهمیه سیستان،آنها را به زابل می فرستد. برای این استخدامهای نا متعارف، معاونان رییس سازمان، بخشنامه ای را صادر کردند که آن به بخشنامه ی زن مدیر کل معروف شده است.
پسر وی نیز با سوء استفاده از موقعیت اداری پدرش با تاسیس شرکتی خدماتی در استان، ادارات را مجبور به تامین نیروی خدماتی از شرکت فوق می نماید. اختصاص سهمیه گسترده به مناطق بلوچستان تحت فشار لابی نمایندگان بومی از دیگر اقدامات این مدیر استانی است وی از تعداد870 نفر سهمیه تربیت معلم تنها 16 نفر را به زابل و زاهدان اختصاص داده و مابقی را جهت فعالیت در منطقه بلوچستان معرفی میکند.
عملکرد ضعیف این اداره سبب گشته است که رتبه گروه های آموزشی استان که در آغاز فعالیت دولت نهم در مقام نخست کشور بود به رتبه 28 تنزل یابد.
انتصاب مدیران ضعیف و فاقد اعتبار که به سبب فشارهای باندهای قدرت بر سر کارآمده وحمایت میشوند سبب اختلال در امور آموزشی و ضعف ساختاری سازمان آموزش و پرورش استان گردیده است.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|